1月22日，公司召開(kāi)2022年工作會(huì )議及四屆三次職工代表大會(huì )。公司領(lǐng)導、各單位科級及以上干部和黨政工團負責人、各類(lèi)先進(jìn)代表和部分公司職工代表參加會(huì )議。會(huì )議由黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理賈孟飛主持。

總經(jīng)理張雷作了題為《凝心聚力 克難攻堅 踔厲奮發(fā) 扭虧增盈 為實(shí)現襄軸公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗》的工作報告，指出2021年公司按照“增效益、抓市場(chǎng)、強科技、轉機制、上管理”的工作要求，以扭虧增盈為主線(xiàn)，多措并舉開(kāi)拓市場(chǎng)，精準管控三類(lèi)產(chǎn)品，強力推動(dòng)綜合降成本，積極推進(jìn)新產(chǎn)品、新項目開(kāi)發(fā)，取得了較好的經(jīng)營(yíng)成績(jì)，實(shí)現了“十四五”良好開(kāi)局。同時(shí)分析了當前存在的問(wèn)題和不足，對2022年工作進(jìn)行部署。以效益為中心，以市場(chǎng)為導向，以科技為引擎、以降本為抓手，以管理為依托，擴大市場(chǎng)銷(xiāo)售、優(yōu)化產(chǎn)品結構、深入推進(jìn)綜合降成本、加快產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng )新、狠抓質(zhì)量管理、提升基礎管理、推動(dòng)波蘭工廠(chǎng)發(fā)展、加強黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融合，實(shí)現扭虧增盈。

副總經(jīng)理王冠兵、陳華軍、袁湛、湯勇分別宣讀表彰文件，公司領(lǐng)導為受表彰的先進(jìn)集體、個(gè)人頒獎。總經(jīng)理與各單位負責人簽訂2022年目標責任書(shū)、安全環(huán)保責任狀。

賈孟飛副總經(jīng)理為公司2021年度先進(jìn)集體頒獎

張雷總經(jīng)理為公司2021年度勞動(dòng)模范頒獎

高少兵董事長(cháng)為“董事長(cháng)特別獎”集體和個(gè)人頒獎

公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)高少兵作了《堅定信心 團結奮斗 勇毅前行譜寫(xiě)轉型升級高質(zhì)量發(fā)展新篇章 》講話(huà)，他指出完成2022年的經(jīng)營(yíng)目標，任務(wù)繁重而艱巨，要統一思想，統一認識，把力量和智慧凝聚到落實(shí)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目上來(lái)，他提出了四點(diǎn)要求：第一要堅定信心，堅持品牌優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢，按照公司決策部署一步一個(gè)腳印抓落實(shí)；第二要自立自強，靠班子引領(lǐng)，靠加強管理，靠科技進(jìn)步，靠上下團結奮斗；第三要干部帶頭，做到“五個(gè)堅持”，堅持干部交流制度，堅持加快選拔年輕干部，堅持業(yè)績(jì)導向，堅持德才兼備、群眾公認、競爭競聘、綜合考評、末位淘汰的原則，堅持不唯學(xué)歷、不唯年齡、不唯資歷、重在能力的原則用干部；第四要黨建引領(lǐng)，越是關(guān)鍵時(shí)期，越要加強黨的建設，越要發(fā)揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。全體干部員工要勠力同心，克難攻堅，一定能夠贏(yíng)得主動(dòng)，以?xún)?yōu)異的業(yè)績(jì)向黨的二十大獻禮。